社員の向上やこだわり、
グループが育む技術力とノウハウ

「社員の向上心」が、どのようにお客様からの評価につながっているのか。もう少し具体的にお話をすると、当社では現場をどう仕切るかは、基本的にその工事を担当する社員に任せています。工事が終わると発注者からさまざまな観点で点数をつけられますが、社員全員が「1つひとつの項目の点数を上げるためにはどうすべきか」ということを考え、小さな工夫や改善を辛抱強く積み重ねています。自分の努力が良い結果を生み、会社の総合評価を高める。そして、また良い仕事を受注できるようになり、自分自身の評価にも直結する。そうした好循環が励みとなって、1人ひとりが切磋琢磨して会社の総合力を高めているのです。判断に悩むことがあれば、これまで良い点数を取ってきた先輩たちにすぐに相談できる。そういった環境があるのも、当社の大きな強みだと思います。

また、当社では提出書類に関しても、いっさい手を抜きません。社員が一丸となって、受注確率を高めるために精度の高い書類を作成しています。ここでは具体的な手法をオープンにすることはできませんが、他社から「アコックの書類を参考にしたい」と開示請求されるほど、当社独自のノウハウが詰まっています。アコックがお客様から選ばれる理由は、決して特別なものではありません。その根底にあるのは、社員の向上心やこだわり。そこに東亜グラウト工業グループのシナジーを駆使し、基礎を土台にインフラ整備の専門的スキルを活かしながら、1つひとつのプロセスに一生懸命、誠実に取り組むことが、結果としてお客様からの評価・信頼につなげていきます。